1. 公正交易・伦理

时刻铭记“客户至上”的精神，在公共和私人生活中作为社会的一员有品格的行事。

制定政策和制度，以确保合规。

我们遵守每个国家和地区的法律和法规，以及各种国际公约和社会规范，并致力于成为一个受到社会信任的公司。

我们将与所有供应商开展公平公正的业务，并努力与他们保持良好和信任的关系。

公司不会从事任何阻碍自由竞争或不公平竞争的行为，并在遵守相关法律和法觃的情况下进行公平贸易。

根据《分包法》、《反垄断法》和其他法律和法规以及一般商业惯例，我们不会在商业交易中滥用我们的主导议价地位。

我们不给予、接受或提供不适当的利益、娱乐、礼品或超出社会常识范围的礼物。

我们尊重知识产权，不侵犯第三方的知识产权，也不采取不正当的行为。 我们还将妥善管理和保护我们的知识产权，防止其他公司擅自使用。

我们对反社会势力和组织采取坚定的立场，与他们没有关系。

对货物和技术的进出口建立了适当的控制制度，并遵守每个国家和地区的进出口法律和法规。

我们遵守《资源矿物分歧问题》，并促进负责任的采购以避免人权、劳工和环境问题。

已经建立了一个内部举报系统，以保证举报人的保密性，并且不会对举报人采取报复性行动。

我们力求不断改进和提出建议，以便以合理的价格提供对社会有贡献的产品和服务。

这一政策的精神与我们的供应商共享，我们努力履行我们的社会责任。

2. 人权

所有参与商业活动的人的基本人权都得到尊重，不存在基于种族、国籍、出生、思想信仰、宗教、年龄、性别、精神或身体残疾、受伤或疾病、就业状况或工作方式、习俗、价值观或LGBT的歧规。

没有伤害人权的语言或行为（所有形式的骚扰）。

我们尊重员工的组织和集体谈判的权利。

禁止在操作的任何阶段使用童工和强迫劳动。

根据相关法律、法规和合同协议，雇员可以在适当通知的情况下自由离职。

雇员的工资至少是法律规定的最低工资，并根据法律合同支付加班费。

遵守关于工作时间和加班的法律和规定。

3. 劳动和安全卫生

我们努力创造一个安全和舒适的工作环境，使我们的员工能够安心地开展工作。

采取必要的措施来防止或预防工作场所的事故、事件和疾病的发生。

为所有员工提供法律规定的适当的保健服务。

4. 环境

在开展企业活动时，我们意识到需要减少对环境的负担。

该公司遵守环境法律、法规和社会规范。

在其产品、服务和商业活动中，公司努力通过减少温室气体排放和重复使用/回收来减少对环境的影响。

努力有效利用资源和能源，减少浪费，以减少对环境的影响。

我们努力在产品生命周期的各个阶段，从设计、生产到销售、使用和处置，开发环境友好型产品。

对所有产品和服务的法律规定的化学物质进行适当的管理。

在木材方面，将努力以考虑到保护自然环境和生物多样性的方式使用木材。

我们确保所有员工都了解我们的环境政策，并努力提高意识。 环境政策也在公司外部公开。

5. 品质・安全

努力提高产品和服务的质量和安全。

及时披露有关产品和服务的必要和适当信息。

已经建立了一个基本的管理系统，并通过适当的操作不断加以改进。

6. 信息管理

机密信息和个人信息受到必要和适当的安全控制，以确保在商业活动的各个阶段不会发生泄漏。

对计算机网络上的威胁采取防御措施，并对其进行管理，防止对公司和他人造成损害。

在发生造成经济损失的类型的事故或PL事故时，公司将提供适当的信息和解释，并进行处理。

7. 业务连续性

按照法律规定的应对程序定期进行演习，为灾难和事故等不可预见的事件做好准备。

8. 与社会和谐相处

尊重所在地区的文化和习俗，努力通过各种贡献融入社区。

我们遵守国际规则和有关国家和地区的法律法规，尊重有关地区的文化和习俗，努力与当地社区建立友好关系。